材料工程师 ￥5000-8000

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况

惠安县 经验: 学历:本科
收集、整理、分析企业内外部包装材料。企业内部，规范现有材料的使用，降低生产不良风险。企业外部，开发新材料应用于产品包装，提升竞争力。 一、岗位职责： 新材料开发：1、负责公司水性涂料类配方和工艺的设计，并能根据客户的需求进行优化和改进; 2、负责新产品开发的材料方案、配方调试、验证、测试，输出工艺要求、配方要求等技术文件;3、负责相关定制产品的材料类产品方案开发; 收集新材料：1、通过市场或供应商，获取国际上新型包装材料，用于支持项目开发。 2、参加新产品的开发，在产品选材上提供必要方案和可靠意见。 3、负责原材料和产品成型性的研究，构建原材料与产品尺寸和产品性能关系等参数。 4、收集新材料的合规性文件及相关证件。 5、整理归纳并对比分析新材料的特点以及其应用。 新材料测试：1、负责包材及辅料测试、改善工作与寻找新品包材。 2、进行产品技术方案制定、安排、落实。 3、与项目相关人员共同进行材料测试，制定测试报告并对测试结果负责。 4、跟进新材料测试的各个环节，收集并记录相关问题最终反馈给部门负责人以相关项目成员。 原辅料信息收集：1、收集我司目前使用中的原辅料样品，并收集相关及技术参数。 2、建立原辅料数据库，用于分析各材料的特性以及应用特点。 3、构建不同材料纸袋、纸盒、纸杯等其他纸制品的力学模型以及风险分析。 二、岗位要求： 1、材料相关专业本科毕业，两年以上工作经验者优先。 2、熟悉了解包装原材料、辅料以及相关材料的知识以及对应材料的应用。 3、了解包装材料的理化特性以及相关应用。 4、优秀的组织能力，创新思维及问题解决能力。 5、开发新材料供应商，了解不同材料的理化性能以及应用特点 6、具有良好的沟通协调能力、分析能力、快速学习能力，较强的责任心、进取心。 对包装材料良好的认知，熟悉了解纸制品包装相关的法律法规只是，良好的学习、沟通、协调能力。 三、福利待遇： 1.免费提供食宿或外宿补贴； 2.缴纳五险一金，每周日休息； 3.工龄奖、高温补贴、介绍费； 4.春节往返车费报销、法定节假日； 5.公司提供婚假、产假、陪产假*、丧假、婚丧津贴； 6.春节开工红包、年夜饭、生日福利等。