泉州市
经验:
学历:大专
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业毕业;
2、二年以上企业招聘工作经验,有鞋服行业相关工作经验优先;
3、熟悉掌握面试测评工具的建立及招聘渠道开发;
4、稳重、务实,执行力强,具备良好的逻辑思维能力;
5、具备较强的沟通协调能力;
6、综合管理能力佳,工作执行力强;
7、具备普工招聘工作经验。
岗位职责:
1、根据人力资源战略年年度人力资源配置,制定招聘计划;
2、负责公司人员甄选之招聘工作,不断梳理优化招聘流程;
3、拓宽并维护招聘渠道,提升招聘效率;
4、负责管理招聘模块之日常事务;
5、协助处理人力资源管理其它工作;
6、上级交办之其它事务。