清濛经济开发区
经验:
学历:本科
岗位职责:
1、负责公司各项规章制度的完善、推行,执行与追踪;
2、负责人事管理工作,包括招聘、培训、绩效、员工福利、员工关系等工作的开展;
3、负责起草及归档公司相关文件,负责文档资料的整理并保密;
4、负责公司办公费用的计划:固定资产、办公用品、办公设备的采购、分配及管理;
5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境;
6、上级交代的其它事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业;
2、5年以上人力行政相关工作经验;
3、熟悉人力资源管理知识,掌握劳动法相关知识;
4、熟练英文邮件收发,熟练电脑办公软件的运用;
5、有良好的沟通表达能力,信息收集能力,组织能力。