分期客户经理 ￥8000-16000

中信银行信用卡中心，是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行集中操作、独立核算、公司化和专业化管理的专营机构，是经中国银监会批准成为业内少数几家分行级信用卡专营机构之一。     自2003年年底正式发卡以来，中信信用卡始终坚持 立于不败之地 的成本与风险控制策略，坚持 以客户为中心 ，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展，是国内信用卡行业中最快实现盈利的卡中心，至今累计发卡量已突破3000万张。曾先后荣获CCCS 全球最佳呼叫中心 、哈佛《商业评论》 管理行动奖金奖 、 深圳市金融创新奖 三等奖及《亚洲银行家》杂志 最佳客户关系管理奖 、 最佳数据架构奖 、 中国最佳信用风险管理银行 、零点民声 金铃奖 之 用户洞察奖 等权威殊荣。     随着全国42家营销服务中心的逐步壮大，中信卡中心带领着一支近8000人、充满激情与朝气的年轻团队，朝着 世界级卡中心 的战略目标奋进。秉承 建立世界级信用卡中心 的战略目标，相信中信信用卡的明天会伴随整个中国经济的发展脚步，更加精彩！ 在中信，你将享有最具竞争力的薪酬福利体系： ▲薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等（现有人员月均收入在5K-2W）； ▲五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金； ▲餐卡：每月充值500元，（根据节假日会不定时增加餐卡额度）可用于指定商户消费； ▲过节费：享受国家法定节日过节补贴； ▲通讯费：每月固定充值100元； ▲洗衣补贴：每季度固定发放洗衣补贴，可在指定干洗店洗衣或购买日用品； ▲生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券； ▲保贝计划：解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销； ▲疗养费用:每年固定疗养费用，让你能够激情工作，快乐生活； ▲体检：每年一次免费体检； ▲常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； ▲高温补贴：每年的6—9月发放防暑降温补贴； ▲晋升发展：完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。 ▲完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。