晋江市
经验:
学历:本科
职责:
1、负责公司管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实;
2、协助各部门完善人力资源管理工作;
3、培养各部门各级干部的人力资源管理能力;
4、了解各部门的团队运作情况和业务部署,合理制定人力资源策略;
5、根据需要对员工进行培养,制定合理的培训计划,并跟踪实施执行;
要求:
1、人力资源或相关专业本科及以上学历;
2、了解熟悉人力资源各模块工作;
3、具备优秀的职业素养,抗压力强;
4、具备良好的敬业精神和责任心,沟通能力、协调能力强;
5、有鞋业公司相关工作经验。