晋江市
经验:
学历:本科
岗位职责:
1、负责组织公司各项行政、人力资源的规章制度的制订、修改和完善,负责各种文件的审阅、起草工作;
2、负责组织公司的各种涉外活动事务;
3、组织公司的人力资源规划、人才选拔任用、人事招聘、薪酬福利、绩效、培训管理工作,保障公司人力资源工作的顺利开展,为公司战略的达成、员工队伍的成长和员工需求的满足提供服务;
4、组织做好公司层面公务接待的准备、执行与接待过程等工作;
5、组织公司层面、行政会议的组织、召开,包括会议决议事项跟踪、督促、追踪。
任职资格:
1、全日制本科学历及以上,人力资源管理、工商企业管理等相关专业;
2、2年以上人事行政主管及以上同岗位经验;
3、有从事建筑工程管理工作经验的优先考虑;
4、良好的抗压能力、沟通协调能力;
5、熟悉公文写作和公文处理。