丰泽区
经验:
学历:本科
岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
5、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求:
1、较强的应变能力、协调能力、沟通表达能力;
2、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动;
3、善于倾听,乐观、积极,完成领导交代的人事行政工作事项。