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生产副总助理(展示货架) ¥18000-25000

不限-不限 不限经验 不限学历
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地址:泉州市台商投资区惠南工业园区四期舒华工业园(乘车路线1:泉州市区中心站/新车站乘K503路到“惠南工业区四期”下车即到,泉港/惠安方形自惠安客运南站乘“门头”/“前见”班车到杏坑路口下车往工业区方向步
职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

惠安县 经验: 学历:大专
工作内容: 一、年度工作规划与目标管理 1) 根据中心年度经营计划目标,组织制订分管部门的年度工作计划,经审批后将相关工作任务分解至各部门及人员。 2) 跟踪下属人员的工作计划进展,并提供相应的指导;当外部环境变化时及时根据中心领导的决策,调整工作计划和目标。 3) 定期(月度)回顾工作的达成情况,及时进行总结与分析,向中心总经理提交工作总结分析报告。 4) 接到临时性工作任务时,及时进行任务分析,调配人力与物力,确保任务的及时达成。 二、日常工作组织与管理 1) 根据公司运作需要,提出分管范围内的部门岗位设置及职责划分方案,提请聘任或解聘部门(副)经理建议,并任免分管部门副经理级以下管理人员。 2) 组织制订、修订分管范围内的部门相关规章制度与工作程序,并向下属人员及时准确的传达公司的政策、原则、策略等决策信息。 3) 协助下属人员做好绩效计划并负责下属人员的绩效评估,推动绩效管理体系在部门的实施,帮助下属持续提升工作绩效。 4)定期组织下属人员培训工作,提高下属人员的职业素质与技能。 5) 组织制订分管范围内的部门年度预算,对审批后的预算使用情况进行监控,确保不超出预算。 6)定期审核下属人员的月度工作计划和工作报告,并对工作计划的达成情况进行监督与评估。 7) 组织开展分管范围内对外公共关系的建立与联络,受中心总经理委托代表本中心参加外务活动,维持与外部相关机构的良好合作关系; 三、专属业务管理与控制 1)根据中心业务所下订单计划合理调配生产计划并满足客户需求。 2)根据中心整体质量状况制订质量控制方案,落实对产品设计开发过程中的质量评审与质量管理,建立产品先期质量策划监控产品全程质量。预防质量异常,降低质量失败成本。 3)总结产品质量问题并推动相关部门及时解决,达成质量目标。 四、绩效管理 1)根据公司的绩效管理制度负责组织生产系统各部门绩效管理工作的开展,确保绩效管理工作有效进行。 2)协助下属人员做好绩效计划并负责下属人员的绩效评估,推动绩效管理体系在部门的实施,帮助下属持续提升工作绩效,根据绩效考核结果,负责对不达标的部门、课室进行绩效沟通,帮助分析原因,采取对策,提升其工作业绩。 五、制度、流程、作业标准的编制、审核工作 依据公司流程管理规定,负责组织分管范围内的管理制度、流程、作业标准的编制、审核工作,以及公司管理制度、流程、作业标准的宣导、推进工作; 任职要求: 1.大专及以上学历,企业管理、机械、工业工程等专业或与公司业务性质相关的其它专业; 2.10年以上家具木制行业企业管理工作经验,8年以上本行业或相近行业同等级职位管理经验; 3.了解品质管理、成本观念,熟悉生产管理知识、产品知识、人力资源管理知识,掌握企业管理知识、成本管理等企业经营方面的知识,精通商品展示架生产工艺结构、流程及质量标准; 4.具有果断的决策力、良好的战略性思考力、信息收集与处理能力、数据分析能力、资源整合能力及成本控制导向等。

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  • 50-200人

舒华体育——科学健身解决方案提供商,推行多品牌战略,旗下拥有舒华(SHUA)和伯康(BANCON)两大品牌,提供多元化健身器材产品,是行业内产业链最为完整的企业之一,产品涵盖家庭健身器材、专业俱乐部健身器材、企事业健身器材、全民健身户外路径、运动场馆、理疗养护器材、健身小配件及商业空间道具等产品,并通过舒华运动健康学院输出科学运动干预方案,为用户提供专业、科学的健身解决方案、产品和服务,让简单运动融入每个人的生活,帮助人们构建健康生活方式,从而实现健康目标,推动社会更加美好。 舒华于 1996 年,成立于中国体育产业基地——晋江,迄今已分别在福建晋江、泉州台商投资区以及河南商丘共拥有三个生产基地,在全国范围内拥有上千家售服网点,并建立了线上线下 O2O 售服一体化渠道,拥有国内行业领先的售服体系。同时,舒华逐步推行品牌国际化战略,全球业务涉及欧美、中东、东南亚等 40 多个国家和地区。 多年来,舒华与中国健美协会、北京体育大学、成都体育学院等研究机构及多位著名专家合作,共同研发产品和运动处方,拥有专利技术 91 项。2016 年,舒华成立了运动健康学院,为用户提供运动能力评估、运动健康课程、专业系统运动健康管理等服务。经过 20 多年的发展,舒华已从 健身器材生产和销售企业 逐步升级为 专业、科学的健身解决方案提供商 。 一直以来,舒华肩负 健康中国 发展使命,致力于推动全民健身事业和体育事业的发展。2013 至 2016 年,舒华与中国奥委会达成战略合作关系,并成为中国奥委会健身器材、按摩器材供应商。继 2014 年入驻索契冬奥会 中国之家 后,舒华健身器材成为 2016 年里约奥运会 中国之家 指定产品。2015 年至2017 年,舒华携手中国健美协会连续三年成功举办全国健美健身冠军总决赛,签约七位全国健美健身冠军作为品牌形象代言人,共同推动健身健美运动在国内的发展。2017 年,舒华获评 国家体育产业示范单位 ,成为金砖国家领导人厦门会晤指定健身器械,携多款健身器材亮相金砖国家工商论坛注册中心。 未来,舒华将一如既往地秉承 诚信·拼搏·创新·共享 的核心价值观,坚持为用户提供更高品质的产品、更完善的服务、更科学的健身指导,推进舒华品牌国际化进程,朝着 成为全球运动行业最具规模的领先者 的伟大愿景努力迈进! 一、工作福利待遇 1、工作时间:8小时/天,办公室大小周休制,生产现场周单休制,加班视工作量情况而定。 2、住宿环境:提供免费1-4人间宿舍,每月定额补贴水电费,配套有独立洗手间、空调、热水器、饮水机、数字电视及无线网络;总部及台商厂区在职夫妻双职工外租房享有200-300元/月/对的福利补贴。 3、用餐环境:用餐环境宽敞、卫生、餐菜味美价廉,台商厂区常驻员工享有10元/天/人的正常出勤伙食补贴。 4、福利津贴:设有逢五年十年及以上老员工奖(5千-16万元/人)、福利委员会(费用低于1万元的困难员工资助)、工龄奖(100-400元/月)、五险一金(按比例缴交)、节假日福利(如三八节、端午节、中秋节礼品)、结婚礼金、开工红包、丧事慰问金、生病慰问金、生日礼物、老员工活动经费。 5、带薪休假:设有法定假、年假、学习假、产假、陪产假、婚假、哺乳假、丧假及春节长假等;凡入职满1年以上的员工最低可享有年假5天,最高可享有年假15天。 6、企业文化:每年度组织评选 优秀员工 、 企业标兵 、 优秀新人 、 劳动模范 等奖项,给予500-1000元/人的现金奖励;每月举行员工生日活动,不定期组织登山、看海、户外拓展等各种形式员工文化活动。 7、慈善捐赠:2011、2012及2016年分三次向晋江慈善委员会、泉州台商投资区慈善总会各捐赠500万元、500万元及1000万元作为社会慈善资助金,主要对象为员工及直系亲属遭受意外伤害、员工子女考取重点大学因家庭经济而辍学等且一次性支出在1万元以上的在职员工,资助金额安排为单笔人民币1万至10万元。 8、业娱生活:厂区内配套大型员工活动中心,内设网吧、健身房、台球室、练歌房、乒乓球室等,另建有室内外灯光篮球场、足球场、排球场及羽毛球场,为员工创造温馨、和谐、文化氛围浓厚的生活娱乐环境。 二、 联系方式
及地址 总部厂区:0595-85995535、福建省晋江市池店镇仕春工业区舒华工业园 台商厂区:0595-68181510、福建省泉州台商投资区惠南工业园区四期舒华工业园 商丘厂区:0370-3127070、河南省商丘市梁园区梁园路北段舒华工业园 企业官网:http://www.shuhua.cn 企业官方微信公众号:shjsqc企业招聘微信公众号:SHUA-HR 温馨提醒:来司面试时请随身携带您的有效身份证件及其他相关证件!
联系信息:人事管理部
联系电话:0595-68181510,15375888991(陈先生)、18959709728(温小姐)、18959708683(陈先生)
电子邮件:757038774@qq.com

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