安溪县
经验:
学历:大专
岗位职责:
1.建立和完善公司的制度管理体系;
2.制定招聘计划及流程,完善人员面试流程及方法;
3.组织制定人员的培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
4.根据公司发展,建立和完善员工的绩效考核体系、完善公司的薪酬福利体系;
5.负责人员劳动关系的健全,组织和推动企业文化建设;
6.协助完成领导交办的其它事项。
任职资格:
1、大专以上学历,性别不限;
2、具有1年以上人力行政工作经验;
3、擅长招聘、薪酬福利、员工关系等工作;
4、熟悉相关行政事务管理工作;文案能力出色;
5、具有良好的职业道德素养,工作认真负责善于创新,敢于迎接挑战;
6、具有良好的沟通能力和队合作精神;
福利待遇:
1、提供住宿,自办食堂
2、周末双休,加班结算加班费
3、出车补贴
4、缴纳五险一金
5、节日礼金