洛江区
经验:
学历:本科
工作职责:
1、 按要求完成各类数据、报表及资料的提交
2、根据广场经营计划及人员空缺的情况,组织招聘面试,确保岗位满编
3、跟进各部门制定年度培训计划,并跟进培训计划实施情况作;配合完成各级员工各部门做好员工培训检查及半年度、年度考核工作
4、负责做好员工的人事档案管理工作,负责员工的转正、绩效等各项考核工作
5、负责审核员工的考勤、加班、请休假、工资计核等,完成每月薪酬核算,为财务部核算工资提供可靠、完备的原始资料及数据
6、协助经理负责公司的对外联络事务,负责与市所属行政主管部门的联系和协调,加强对内、对外的沟通联系,建立良好的公司合作关系
7、定期进行员工访谈与企业文化活动、定期组织团队建设
8、完成上级领导交办的其他工作
任职要求:
本科(含)以上学历,人事行政及公共管理类专业优先
人力行政管理相关知识
岗位培训、新员工胜任培训、企业文化培训、心理学培训
两年以上相关人事行政岗位的经验
扎实的文字功底和良好的语言表达能力
较强的沟通协调能力
具备良好的组织能力、协调能力和统筹管理能力