泉州市 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、协助领导建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工管理等人力资源制度建设； 2、负责招聘工作，完成简历筛选、邀约面试、岗位初试，跟踪面试结果，沟通入职事宜； 3、负责办理员工入职、转正、离职等手续，考勤管理、员工档案管理等； 4、负责组织新员工入职培训，负责团建活动的组织与举办，公司文化墙的更新与维护； 5、负责办公日常管理，办公用品采购及统计采购费用，月初报送财务； 6、完成总经理交办的其他任务及突发事件处理。 二、任职要求 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、有2年以上行政人事工作经验；外贸或电商行业优先； 3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家相关劳动人事政策和劳动法律法规； 4、性格外向，良好的沟通表达能力，执行力强，有责任心以及良好的团队合作精神； 三、薪资福利 1、底薪+高分红+满勤奖+包住+年终奖+年度旅游+中秋博饼+尾牙抽奖 2、上班工作时间——7.5小时*5.5天，月休6天 3、公司提供医社保，享有带薪年假、婚产假、生日福利、年度旅游等； 4、为员工提供住宿，配有卫生间、热水器、空调、厨房等生活配套设施； 5、公司提供良好发展平台，具备完善的考核机制和公平晋升机制，可成为公司合伙人；