南安市 经验: 学历:大专
【岗位职责】 1、根据办公室下达的《缺编岗位表》、部门职能、岗位职责，组织编制《岗位说明书》和任职条件，制定招聘方案与计划； 2、根据招聘方案与计划组织开展招聘活动，并进行招聘渠道开发、维护、分析与评估，提交周招聘成效报告，负责面试安排、入职跟踪，跟进培训效果，建立人才信息库，编制《人力成本审计方案》，人力成本审计管控； 3、组织办理《劳动合同》、《保密协议》、《培训协议》签订，组织劳动合同续签，试用期人员转正、在职人员调岗、离职办理，维护员工关系； 4、负责公司厂区卫生及6S工作，人、财、物、员工行为、纪律监察；组织厂区应急事项处理、消防演练、防火防盗等安全管理； 5、组织检查食堂、宿舍卫生、管理餐厅各项工作、办公用品、车辆管理、住宿安排、卫生检查，配合来宾接待接送、年终尾牙、表彰大会等后勤保障工作； 6、参与组织架构编制、维护、人力资源规划、制定薪酬标准，负责区域、行业市场薪酬、福利调研，《招聘入职规程》、《固定资产管理制度》等制度、流程制定； 7、完成上级领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 2、熟练运用人力资源管理6大模块各种工具，对招聘、行政后勤管理擅长。 能力强者，薪资可面谈。