丰泽区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、语言表达能力强，有一定的写作能力，能独立编制并修订公司的各项管理规章制度； 2、负责企业人力资源全局工作，擅长员工招聘、培训、绩效管理工作，有KPI绩效管理经验者优先 ； 3、能够监督、执行公司各项制度； 4、熟悉国家相关的劳动法及合同法； 5、熟悉人力资源模块、入职培训、薪酬结构、绩效管理； 6、筹备公司各种活动及会议的准备事项工作，根据会议纪要，跟踪检查会议的贯彻实施； 7、负责组织、协调、开展各类员工集体活动，做好各类企业文化宣传，塑造企业良好氛围； 8、根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。 任职要求： 1、大专以上学历；3年HR主管管理岗位工作经验； 2、人力资源管理相关专业； 3、熟练使用办公软件； 4、良好的沟通协调能力； 5、有责任心。