安溪县 经验: 学历:高中
岗位职责： 1）负责公司所有岗位人员的招聘，确保每月招聘达成； 2）负责对应聘人员筛选、评估、约谈、面谈、录用及后续入职手续办理； 3）负责公司特殊岗位新进人员背景调查及公司所有岗位薪资调查工作； 4）负责校企合作招聘渠道的开发，增加招聘资源，维护现有招聘渠道； 5）建立和完善公司的招聘制度、流程、规划、策略及招聘体系； 6）建立后备人才选拔方案、人才数据库和人才储备机制； 7）根据现有岗位编制及协调统计各需求部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 8）实施公司年度、季度、月度招聘计划完成招聘周报、月报及招聘数据分析报告； 9）协助上级主管完成人力资源其他模块工作。 岗位要求： 1）大专及以上学历，男女不限，25***5周岁，人力资源或工商企业管理相关专业优先； 2）具有2年以上的招聘管理工作经验者，学历可适当放宽，了解招聘流程，熟悉人力资源各大模块； 3）能够熟练操作基本电脑办公软件（WORD EXCEL POINT OUTLOOK等）； 4）具备现代人力资源管理专业知识，了解各种招聘测评技术，具有较强的面试技巧和一定的人员甄选经验； 5）掌握人力资源规划与配置方法、岗位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧； 6）熟悉基本招聘渠道，懂得一定的人才测评和评价技术具有良好的洞察及辨析能力； 7）具有良好的职业道德与敬业精神、待人热情、思维敏捷、有较强的亲和力和出色的语言表达及沟通能力，抗压能力强，逻辑思维清晰。 福利待遇： 1）公司实行五天***（双休）工作制，上午8:00***2:00，下午13:00***7:00，超出部分按国家规定（平时加班1.5倍，双休2倍，法定节假日3倍）发放加班费； 2）公司提供食宿，住宿空调间30元/月管理费（工资扣除），食堂提供三餐免费工作餐； 3）员工入职即办理养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，转正后缴纳公积金； 4）逢年过节，免费发放公司产品，公司每月组织庆生会为当月生日员工庆生及发放礼品； 5）员工依年资享有带薪年假，婚假，产假等各种假别，享有结婚礼金、开工红包，喜糖金牌金链等； 6）公司不定期开展各种培训，提升员工基本技能及岗位培训，提升自身素质； 7）公司设有篮球场、羽毛球厂、运动器材、休闲娱乐室乒乓球、桌球、电视房等供员工工作之余休闲娱乐； 8）公司不定期组织各种趣味文体娱乐活动并每年定期组织外出旅游等向心力活动丰富员工业余生活。