仙游县 经验: 学历:大专
职位描述及要求: 一、岗位职责： 1、根据公司发展战略和各部门的人力资源需求拟定招聘计划，组织招聘、测评、初试、复试工作，并与相应部门对接工作； 2、负责招聘网站刷新，简历筛选，面试邀约等工作； 3、负责月招聘及流失数据统计、效果分析工作； 4、负责员工入职、转正、异动、离职人员手续办理工作； 5、负责合同签订工作，协助开展新员工入职引导培训工作； 6、负责人事档案的归档、整理及人事系统维护工作； 7、完成上级交代的工作事项及协助其他部门工作事项。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历 2、熟悉招聘与录用流程，能运用至少5种以上的招聘工具，擅长结构化面试、非结构化面试、无领导小组讨论 3、能熟练运用办公软件，会EXCEL的基本函数 三、福利： 1、食宿待遇：免费提供一日三餐。提供免费住宿，内设独立卫生间、浴室、阳台、热水器、橱柜，并设有干部宿舍、套房等。 2、其它补贴：员工可享受五险一金、通讯补贴、满勤奖、工龄奖、带薪休假、婚假、产假等假期。 3、职业发展：公司秉承合适人才给机会，潜力人才给平台，优秀人才给空间的宗旨，为有志提升自己的职员及储干提供良好的教育培训机会及公平、广阔的晋升机会。 4、企业文化：公司以企业文化建设为核心，建设完善的创优争先的文化氛围，创办企业内部报刊及员工之声广播，并经常性举办各类文娱活动及外出旅游等。