南安市 经验: 学历:本科
岗位职责： 一、 培训规划及实施 1.协助部门负责人进行年度培训规划； 2.独立负责年度重点培训项目的规划及实施； 3.负责部分通用课程的开发及授课； 4.公司关键人才的培训发展数据库管理； 二、 培训体系建设及管理 1.完善培训相关制度及流程，搭建并优化培训运营体系； 2.协助进行公司各层级人员的领导力及专业类培训课程体系建设； 3.建设内训师选拔及培养机制，负责讲师体系的建设及运营； 4.培训资源的开发及维护； 任职要求： 1.本科及以上学历； 2. 3年以上大型企业培训相关工作经验； 3. 思维开放，善于学习，具备优秀的组织、协调及沟通能力； 4. 热爱培训工作，具备优秀的课程开发技能，较好的文字及语言表达功底。