惠安县
经验:
学历:本科
岗位职责:
1、负责集团人力资源管理体系的搭建及执行工作;
2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3、负责集团人力资源规划及内部组织管理,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
4、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
5、定期向高层决策者提供有关人力资源方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
职位要求:
1、大学本科或以上学历,人力资源、管理学或其他相关专业;
2、3年以上大型集团总部同岗工作经验,熟悉人力资源各大模块,有上市企业人力体系搭建经验优先;
3、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及相关政策;
4、有亲和力,沟通协调能力强,领导力强,善于团队文化推动和氛围建设者优先。