丰泽区 经验: 学历:大专
一、岗位职责 1、建立并实施人力资源方针、计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、起草、修改和完善人力资源管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门、各职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析； 6、根据行业和公司发展状况，制定薪酬体系、考核体系并负责实施； 7、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；设立职能部门的KPI指标，并在推行过程中进行完善。 8、负责部门日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及等工作等。 9、领导交办的临时事项； 二、岗位要求 1.大专及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2.3年及以上工作经验优先； 3.良好的文字表达能力和语言表达能力，条理清楚，综合分析能力强； 4.良好的人际沟通能力和团队管理能力； 5.熟悉人力资源六大模块工作内容； 6.较强的服务意识和团队合作意识； 7.性格开朗，善于沟通，为人正直，沉着稳重，言谈举止得体大方。 三、福利待遇 1.工作时间：08:00-12:00/14:00-18:00，周休1天，月休4天； 2.公司免费提供住宿，内有独立阳台、卫生间、热水器、空调等物品，无法安排宿舍的情况下给予住房补贴； 3.公司提供免费带薪培训； 4.公司为所有入职员工，缴纳五险。 5.不定期举办各类有益团队融合、晚会、培训、旅游等活动。 工作地点为：丰泽区宝珊艺术公社T2室