清濛经济开发区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.负责员工档案的管理、保管； 2.负责组织实施绩效考核，统计考核结果； 3.做好员工考勤统计工作，负责请假流程的审批和报批工作； 4.负责核定各岗位的薪资标准，核算每月员工的工资； 5.负责员工的转正晋升考核； 6.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计； 7.其他突发事件的处理和领导交办的工作。 任职要求： 1.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力、协调能力，有团队协作精神； 2.熟练使用基本办公软件，具备基本的网络知识。