鲤城区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、 根据公司发展需要，制定人力资源规划，合理安排各部门岗位需求。 1、 完善公司各规章制度，监督和执行。 2、 根据公司发展需要，招聘企业所需要的人才，扩展招聘渠道，加强招聘效率，为企业寻找合适人才。 3、 对面试人员进行第一轮的面试，合适人才推荐领导进行复试。 4、 负责对全体员工（各部门）进行日常考勤核算，为财务核算工资提供依据 5、 对新员工做好入职培训。 6、 做好员工异动工作，如入职，转正，离职，晋升，调岗，调薪等工作 7、 员工活动和策划;如优秀员工选举，员工生日会以及其他的一些节假日活动等 8、 员工绩效考核，薪酬制度完善监督以及执行。 9、要求有责任心，服务意识强。 10、有2年以上改岗位工作经验。 11、工作时间7.5小时，周日休息。