丰泽区 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、根据公司各区域部门招聘需求发布招聘信息，执行人员招聘工作，确保按时完成各部门招聘需求； 2、协助上级领导健全公司招聘、培训等人力资源制度建设； 3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，并建立、维护员工人事档案； 4、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展和开发不同的招聘渠道； 5、新员工的岗前培训，员工关系维护； 6、协助组织和安排公司各类团建活动，建设和提升企业文化； 7、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议； 8、完成上级领导安排的其他工作内容。 二、岗位要求： 1、大专或以上学历，人力资源管理、工商管理、文秘等相关专业； 2、三年以上人力资源工作经验，1年以上人资主管经验，有物业行业人事工作经验优先； 3、执行力强，性格开朗外向，擅于沟通与协调，具备很强的工作责任心和良好的团队合作意识，积极进取，有较好的亲和力； 三、福利待遇： 1、基本工资+五险+招聘绩效+13薪+节日生日福利+旅游拓展+法定假期； 2、工作时间：9:00-12:00,14:30-18:00 ，6.5h/天， 周末双休