晋江市
经验:
学历:大专
主要工作内容:
1、根据公司经营规划,统筹管理公司行政部工作。
2、参与制定公司战略规划,协调和配合战略的实施。
3、根据公司发展战略及规划,制定企业中、长期人力行政管理计划;完善公司行政理的制度和流程,完善公司人事管理体系,并负责组织培训、监督、核查相关制度的执行情况。
4、设计部门组织结构调整方案及岗位编制,适时与公司战略推动同步,核定部门年度经营计划与预算。
5、推动各部门制定相关岗位描述及职务规范,明确各岗位职责,并给予核查落实和完善。
6、根据上年项目备忘录需求,规划和统筹执行年度项目管理工作。
7、负责推进企业文化的建设工作,树立统一的价值观;督导公司党、工、团、关等建设,提升企业社会影响力。
8、组织重要外部公关活动(重要客人、政府相关部门等),为公司发展创造良好外部环境。
9、统筹公司人员的选、育、用、留工作,推动各部门开展制度建设和流程改善。
任职要求:
1、5年以上人力行政部部门主导或主管经验和3年以上相关岗位统筹管控经验。
2、年龄:35岁至45岁。
3、学历:大专以上学历。
应聘本岗位联系方式:
洪总:137 8885 2088;刘先生:139 0597 0788