泉州市 经验: 学历:本科
【岗位职责】 1.全面负责公司内部人才的招聘工作； 2.根据招聘流程，协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施； 3.分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建设； 4.负责校招/社招工作的策划实施，开拓维护校招/社招资源； 5.调查公司所需人才外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足。 【任职要求】 1.统招本科以上学历，5年及以上招聘工作经验； 2.有在大型制造业从事招聘相关工作经验； 3.招聘能力强，对招聘结果负责； 4.诚实守信，自驱力强，结果导向； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏； 6.具备良好的沟通能力。 【员工福利】 1、免费工作餐、提供住宿、免费上下班交通车； 2、五天八小时； 五险一金、带薪年假； 3、 年度调薪、年底第13薪、招聘提成、过节费（女性1200元/年，男性1100元/年）； 4、免费年度体检； 5、人才房认购（精装）、员工股权激励； 6、丰富的文体活动：生日会、趣味运动会、中秋博饼、尾牙宴、女神节、端午节……