南安市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、组织制定各部门《绩效考核方案》组织相关部门、公司领导评审、签订；每月组织收集相关薪酬、绩效核算数据，汇编《月度绩效考核结果运用表》，提交公司领导审批； 2、制定《绩效管理制度》，组织编制《绩效管理方案》，开展绩效管理培训，根据公司年度经营计划、部门年度工作计划、项目计划，会议决议组织制定各中心年度、月度绩效考核指标，明确考核目标、核算标准、数据来源，组织签订《绩效目标责任状》； 3、根据《绩效目标责任状》考核周期，组织收集各中心绩效考核数据、核算，汇总各中心《绩效考核结果得分表》提报审批、运用。 4、根据绩效考核结果，组织各中心开展绩效面谈，辅导制定《绩效改善方案》，组织验证改善结果。接收绩效考核申诉，对考核中存在的异常情况组织相关部门复评。 任职要求： 1、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 2、擅长企业绩效管理、项目管理，有制造型企业３年以上企业运营稽核、绩效管理工作经验。 3、有成功的绩效管理推行经验者优先。