福州市 经验: 学历:中专
工作职责： 1. 依据公司整体营销目标及营销策略，完成公司分配的销售任务； 2. 负责门店日常运营管理，督促指导店长，严格执行门店标准化要求； 3. 监督门店营销策略的实施，提升销售； 4. 分析门店销售数据，制定提升销量的方案； 5．定期组织店员培训服务技巧，工作技能等； 6．有良好的协调能力，能够协助门店解决问题。 任职要求： 1．中专以上学历，具有一年以上门店管理工作经验者优先考虑； 2．工作主动、勤奋、认真，具团队合作精神和良好的沟通能力； 3．有责任心，善于统筹调配； 4．熟练掌握办公软件。 待遇： 1．社会保险：为转正员工购买五险一金（养老、医疗、失业保、工伤、生育和住房公积金）； 2．带薪年假：员工每年享有固定带薪年假；每年5天（每年递增），根据在职月份确定； 3．节日福利：在元旦、五一、中秋等节日发放节日费用； 4．餐费补贴：员工每月享有固定的餐费补贴； 5．其他补贴：工作期间外出车费实报实销；每个月固定的电话费补贴；高温补贴等； 6. 公司提供每年1—2次晋升加薪机会，晋升标准完全公开透明。