泉州市 经验: 学历:本科
岗位职责: 1、负责集团培训体系搭建与维护； 2、负责培训讲师体系的搭建与维护； 3、负责课程体系的搭建与维护； 4、负责人才发展方案的规划与制定； 5、负责人才发展路径的设计与落地； 6、负责培训资源、培训项目、培训平台的管理工作； 7、负责绩效评估与人才发展的链接应用管理； 8、上级交办的其他工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历，5年以上培训及管理工作经验； 2、熟悉培训及绩效模块的管理工作； 3、具备独立搭建培训体系及落地培训规划的能力； 4、对于集团公司的人才发展有较深的理解与认知； 5、擅长培训管理体系、讲师体系及课程体系的设计及落地； 6、具备一定的培训资源。