泉州市 经验: 学历:大专
1.负责配合协助公司绩效管理小组开展绩效推进工作； 2.负责月度绩效考核数据收集.整理与核算； 3.负责绩效工作实施情况跟踪与反馈； 4.完成上级交办的临时事项。 岗位要求： 1.本科以上学历，工商管理.人力资源管理等相关专业； 2.2年以上大中型制造企业薪酬绩效工作经验； 3.熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法； 4.原则强.逻辑强.服务意识，抗压能力.数据分析能力.具有较强的组织协同能力。