晋江市 经验: 学历:大专
一、岗位职责 1、负责公司人员的招聘工作，包括招聘渠道开发与维护、信息发布、人才筛选、人才沟通、邀约面试，跟进面试情况与结果反馈等，为公司寻求合适的人才； 2、负责公司员工入职、离职、转正等基础人事工作； 3、负责劳动合同管理，办理劳动合同签订，及时整理归档； 4、负责公司员工社会保险和公积金事项的办理，包括社保增员、变更、减员等事宜 5、钉钉考勤维护与统计、钉钉员工个人信息和资料的更新与维护工作；，每日跟进员工钉钉打卡出勤情况； 6、核算年度绩效考核分数，整理统计月度绩效考核； 7、管理员工档案，包括建立和保管员工档案，整理归档入离转等人事异动档案资料、及劳动合同/劳务合同，及时更新员工花名册等； 8、协助策划、组织开展公司各类文体活动，协助编辑公众号文案落； 9、协助领导进行公司规章制度流程的拟定、修改和编写工作，并组织实施执行； 10、做好领导安排的其他工作。 二、任职要求 1、专业要求：人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，全日制大专及以上学历； 2、经验经历：2年及以上相关工作经验，拥有人资相关专业证书的优先考虑； 3、办公技能：能熟练使用word/excel/ppt、打印机等常用办公设备，熟练数据透视、函数的使用优先； 4、能力素养：具备较强的亲和力和服务意识，有上进心，善于学习，善于沟通表达，工作认真细致、责任心强、条理性好，有良好的团队合作精神、一定的文字功底及应变能力等；