工作内容:1、负责员工入职、异动、离职手续的办理;2、负责人事档案的及时更新及员工档案的管理;3、负责员工保险办理资料的收集及上报;4、负责工资的核算;5、负责公司内部文件的起草、分发及存档工作;6、完成领导交待的临时事务。任职要求:1、大专及以上学历;2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律及地方劳动政策;3、工作态度认真、负责,善于沟通,有一定文字处理能力并具有良好的职业道德及服务意识;4、一年以上薪酬绩效或人力资源相关工作经验。
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