泉州市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、公司业务发展需要，负责公司人力资源管理体系的建立并贯彻执行，制定公司人力资源战略和规划； 2、负责公司人力六大板块整体管理工作； 3、编制公司年度人力费用及行政费用预算； 4、组织并完成公司人员组建工作； 5、根据公司要求，负责公司的薪酬、绩效政策制定并负责实施； 6、负责权限范围内的企业文化活动、文体类活动的组织开展； 7、负责公司行政管理及相关事务工作，负责公司行政费用管控； 8、 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大学本科以上学历，人力资源、管理相关专业。 2、5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验。 3、熟悉IT人力资源渠道与市场，2年以上物联网或互联网相关岗位招聘经验； 4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 5、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强。