岗位职责:1、根据公司招聘需求制定招聘计划;2、根据招聘职位发布招聘需求,做好公司形象宣传;3、现有招聘渠道的维护以及新渠道的开发,筛选简历、电话邀约、初步面试、推荐;4、对录用人员进行工资待遇沟通、确认,以及员工入职手续的办理;5、员工入职后的状态跟进。任职要求:1、中专及以上学历,人力资源相关专业优先;2、工作经验1-3年左右,优秀应届生也可考虑;3、学习能力强,有上进心,责任心、善于沟通;4、具有团队协作能力、抗压能力;5、有一线普工招聘经验或者校园招聘经验者优先。
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