泉州市 经验:不限 学历:大专
岗位职责： 1、执行公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织进行招聘，人才引进工作，满足各部门需求； 3、执行并完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程的办理； 5、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识； 3、具有良好的职业道德，沟通表达良好，有团队协作精神； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；