泉州市 经验:不限 学历:大专
一、岗位职责： 人事方面： 1、编制人力相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。 2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试、配备。 3、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训文案并具体实施。 4、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。 5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。 6、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 行政方面： 1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。 2、管理公司行政资产及车辆的管理。 3、编制年度行政费用预算并监督实施。 4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员住宿及会务安排。 5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验。 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 3、熟悉并精通人力资源管理各工作流程及行政管理能力。 4、具有较强的和沟通协调能力。