南安市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、依据总经理要求，协助管理采购部、财务部、销售部并负责组织、制定、执行其战略规划； 2、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、团队氛围调整与文化建设：企业文化在所辖部门的落地与推动执行；辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 5、保持与总经办的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求； 6、参与制定公司发展战略、年度经营计划及各阶段工作目标分解，协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出分析处理意见和改进建议，供总经理决策； 7、审核管辖部门的年度工作计划与总预算，协调并推动各部门工作计划的有效实施，以实现公司年度经营计划； 8、协助总经理监控企业管理工作的落实情况，促进公司管理规范化，保证公司管理不断改进和有效运作； 9、 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，以协调内部各部门间的关系，保障公司整体的有效运行； 10、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，熟练运用办公软件，具有一定的文字功底，熟悉各类办公室文件的撰写； 2、5年以上相关行业工作经验，2年以上相关职位工作经验； 3、知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验； 4、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 5、优秀的口头、书面表达能力、良好的待人接物素养及组织协调能力，工作积极、有责任心、执行力强； 6、持有C1机动车驾驶证，并开车技术熟练安全意识强；