晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责协助完成公司绩效考核方案的制定、实施。 2、负责考核数据的收集、整理与分析，对考核指标不断改进和修订。 3、负责组织监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达 4、不断地优化绩效管理体系，同时提升员工绩效管理体验感。 5、协助不断完善绩效考核管理相关机制、绩效文化建设工作，以更好的匹配和实现组织战略目标。 任职资格： 1、大专学历，1-3年及以上工作经验， 人力资源管理专业优先。 2、拥有良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件，擅长数据分析。 3、具有团队协作意识，学习能力强。